亿博(yibo)·体育app - ios/Android下载ღღ，亿博体育app官网登录3772vღღ。亿博(yibo)体育官网入口app - ios/安卓通用版下载亿博手机app下载ღღ，公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中汽车制造相关业的披露要求

　　根据中国证监会《上市公司行业分类指引》（2012年修订）ღღ，公司所属行业为“C制造业”中的“C38电气机械和器材制造业”ღღ。公司所属细分行业为微型传动行业ღღ，同时布局微型驱动领域并稳健发展ღღ。公司所处行业具有量大面广的显著特征ღღ，无明显周期性特征ღღ，下游行业多集中于汽车电子exo亚运会ღღ、医疗和个人护理ღღ、工业自动化ღღ、智能消费等国民经济支柱产业及新兴产业ღღ。随着新能源汽车ღღ、人工智能等领域的发展ღღ，微型传动与微型驱动行业市场进一步扩大ღღ，呈现出智能化ღღ、数字化ღღ、绿色环保ღღ、微型化ღღ、高速化ღღ、定制化和多元化的趋势ღღ。在此趋势下ღღ，公司紧跟市场步伐对相关行业做重点布局ღღ，同时在制造业产业升级及工业装备零部件国产替代的市场推动下ღღ，公司大力布局工业自动控制系统装置驱动系统和工业机器人产品ღღ。

　　公司所处的微型传动行业与传统传动行业在产品规格ღღ、主要材料ღღ、生产工艺ღღ、主要功能ღღ、应用领域等方面存在较大差异ღღ，国内目前进入这一新兴细分领域的企业相对较少ღღ。报告期内ღღ，公司继续在研发能力ღღ、装备水平ღღ、产品服务等方面保持不断精进ღღ，公司紧跟行业智能化发展趋势ღღ，始终秉持“致力微型驱动领域进步ღღ，共创智能美好生活”的愿景使命ღღ，深耕微型传动和微型驱动行业ღღ，就公司所服务的主要下游行业发展状况及公司在这些行业的地位来看ღღ，情况如下ღღ：

　　（1）汽车电子ღღ。近年来ღღ，在“双碳”政策背景下ღღ，新能源汽车行业发展迅猛ღღ，在汽车行业加速新能源转型的过程中ღღ，中国自主品牌发挥着中流砥柱的重要作用ღღ。公司加快布局汽车电子行业的速度ღღ，抢抓此轮汽车自主品牌和新能源汽车发展机遇ღღ，主要为汽车电子行业提供精密零件以及微型传动系统ღღ、微型驱动产品ღღ，包括各类执行器ღღ、智能化电子驱动控制ღღ、运动控制系统等核心部件及驱动解决方案ღღ。目前公司在汽车电子行业ღღ，与博世ღღ、比亚迪002594）ღღ、长城等主要汽车行业客户有多年的合作基础ღღ，且均已取得合作进展ღღ，公司提供的精密零件ღღ、传动系统ღღ、微型驱动产品得到了广泛的需求及品质认可ღღ，如车载运动屏幕ღღ、汽车隐藏门把手ღღ、汽车主动式升降尾翼ღღ、汽车热管理执行器ღღ、车载雷达ღღ、电子驻车（EPB）等ღღ，相关产品在国内自主品牌ღღ、新势力等车企中成功应用ღღ。随着汽车电子电动化渗透率的不断提升以及智能化创新应用的不断涌现ღღ，公司汽车电子微型传动系统ღღ、微型驱动系统的下游应用随着市场变化不断更新迭代ღღ，届时ღღ，微型传动系统ღღ、微型驱动系统的应用将会迎来更多的发展机遇ღღ。

　　（2）医疗和个人护理ღღ。公司处在医疗行业的上游ღღ，所提供的核心电子器件是医用医疗设备生产的重要部件ღღ。公司积极对接国内外头部医疗器械企业ღღ，不断丰富产品线ღღ、开拓国际市场ღღ。公司目前在胰岛素泵ღღ、镇痛泵ღღ、吻合器ღღ、自动注射等产品领域着重发力ღღ，进行研发创新生产ღღ。同时ღღ，在数字化转型与技术创新的时代洪流中ღღ，公司调整战略布局ღღ，精准把握市场需求ღღ，整合研发资源ღღ，持续加强与客户ღღ、科研机构的合作ღღ，以医疗和个人护理领域为重点方向ღღ，推出更多高精度ღღ、高标准的产品ღღ，助力下游客户产品在该领域发挥更大作用ღღ。

　　（3）工业自动化ღღ。随着工业4.0发展概念以及《中国制造2025》目标的推进ღღ，公司加大对工业装备行业的布局ღღ，定位精密核心部件的进口替代ღღ，综合电气ღღ、液压和混动技术ღღ，从塑料制造到金属成型和冲压齿轮制造ღღ，再到齿轮箱传动原理设计ღღ，再延伸至电子驱动嵌入式程序撰写方面ღღ，打造更薄ღღ、更轻ღღ、更小和更多功能的工业驱动系统产品来赋能客户的产品升级ღღ，广泛适用阀ღღ、泵ღღ、传感器ღღ、电动滚筒传送带等各种应用的电动液压ღღ、机电和混合解决方案组合ღღ。

　　（4）智能消费ღღ。近年来ღღ，随着信息技术快速发展ღღ、5G加速商用ღღ、人工智能的突破性进展以及AI大模型的广泛应用ღღ，消费电子行业及智能家居市场范围进一步扩展ღღ。公司积极参与相关应用领域ღღ，如AR＆VR领域ღღ、智能家居及办公领域ღღ，给予客户有竞争力的产品及解决方案ღღ。公司紧密关注消费电子及智能家居的行业技术发展和市场需求情况ღღ，做好技术储备ღღ，以便在短期内快速响应客户的要求exo亚运会ღღ。

　　（5）通信行业ღღ。2021年底ღღ，工信部正式印发《“十四五”信息通信行业发展规划》ღღ，明确到2025年ღღ，对通信行业总体规模ღღ、基础设施建设ღღ、绿色节能ღღ、应用普及ღღ、发展创新ღღ、普惠共享的要求ღღ。另外ღღ，此前工信部联合九部委联合出台了《5G应用“扬帆”行动计划（2021-2023年）》ღღ，我国5G基础设施建设或将持续加码ღღ。公司为移动通信行业提供基站天线配套的RCU调节模组以及天馈传动模组ღღ，是电调基站天线的核心零部件ღღ，用于远程调节基站天线辐射信号的下倾角ღღ，进而调整网络覆盖位置及范围等ღღ。公司目前和通信类头部企业有密切合作关系ღღ，未来在小基站的市场将继续保持与客户的紧密联系ღღ。

　　公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中汽车制造相关业的披露要求

　　公司主要从事微型传动系统ღღ、微型驱动系统的研发ღღ、生产和销售业务ღღ，主要产品具备的高精度ღღ、小体积ღღ、低噪音等特性能够适应下游行业的应用需求ღღ。公司产品可应用于汽车电子ღღ、医疗和个人护理ღღ、工业自动化ღღ、智能消费ღღ、通信行业等多个领域ღღ。

　　公司在对外采购方面的主导原则是以销定采ღღ，物料的采购周期和采购数量主要是匹配上游客户的产品需求ღღ、订单周期等信息ღღ，这是由公司大部分对外销售的产品均为定制化产品的属性所决定的ღღ。由销售部门和生产管理部门根据客户的订单情况ღღ，利用MRP物料系统进行需求计算ღღ，输出物料需求计划ღღ，再由采购部门按照计划实施物料采购ღღ。

　　报告期内ღღ，公司持续使用SRM系统ღღ，完善了SRM系统与公司内部相关系统的对接ღღ，采购部门利用SRM系统ღღ，实现采供双方高效的信息共享和业务协作ღღ，采销有的放矢ღღ，进一步提升供应商管理ღღ、采购寻源及订单协同等方面的工作效率ღღ，提升与供应商的战略协作关系ღღ。

　　采购与生产和需求紧密对接ღღ，公司采用柔性化生产模式ღღ，实现各产品的生产设备通用化ღღ。同时ღღ，公司采用MES系统对生产计划ღღ、质量管理ღღ、工厂设备ღღ、库存管理及工程变更等信息进行科学管理ღღ，实时掌握车间运作信息ღღ，不断调整和优化库存准确度及资源最大化利用率ღღ。

　　公司明确制造战略和制造策略ღღ，实现了生产制造产能的柔性化ღღ，并通过加强工艺的能力建设ღღ、加速精益制造的落地ღღ、强化与其他系统尤其与IPD（集成产品开发）流程的接口ღღ，增强了生产应变能力ღღ，提高了设备利用率及生产效率ღღ。

　　在研发模式方面ღღ，公司持续深化研发管理系统建设ღღ，研发团队不断追求技术进步ღღ，以技术创新为核心ღღ，进一步强化零件BUღღ、传动BUღღ、控制BU及技术研发中心多方位研发体系能力提升ღღ，高效响应市场需求ღღ。同时公司根据下游市场客户所属领域ღღ，深入了解客户需求并导向研发过程ღღ，将各研发团队进行合理的组织架构划分和工作任务分工ღღ，在相关行业组建了专业的研发团队ღღ，行业化经营ღღ，为客户提供专业化设计方案ღღ，以开发出更符合市场需求的产品ღღ。

　　在销售模式方面ღღ，公司主要采用的是直销模式ღღ，这主要是由公司产品大多数为定制化产品的模式所决定的ღღ，公司根据客户的具体应用场景需求ღღ，在产品结构ღღ、尺寸ღღ、性能等方面为客户定制化开发相关产品ღღ，并实现批量供货ღღ。报告期内ღღ，公司推行“项目铁五角”的运作模式ღღ，以项目运营模式ღღ，从产品开发到产品实现再到产品承认ღღ、试产到量产的全流程上ღღ，由销售经理ღღ、产品经理ღღ、项目经理ღღ、工程制造ღღ、质量管理亿博(yibo)体育.官网入口app,ios,安卓版ღღ，项目Leader组成ღღ，受项目Leader领导ღღ，明确各模块责任人及决策人ღღ，共同对项目的商业成功ღღ、客户满意度等经营成果负责ღღ。

　　2023年ღღ，公司经营管理团队在董事会带领下ღღ，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律ღღ、法规和《深圳市兆威机电股份有限公司章程》等公司制度的要求ღღ，规范公司治理ღღ，坚持市场定力ღღ、战略定力ღღ、变革定力ღღ，保持稳健发展ღღ，企业各项经营管理工作和重大项目建设均有序推进ღღ。

　　报告期间ღღ，公司实现营业收入120,594.53万元ღღ，比上年同期增长4.64%ღღ；实现归属于上市公司股东净利润17,992.33万元ღღ，比去年同期增长19.55%ღღ。分版块来看ღღ，公司2023年在智能消费领域ღღ，实现营收28,157.85万元ღღ，占公司营业收入的23.35%ღღ；在通信行业ღღ，实现营收12,275.24万元ღღ，占公司营业收入的10.18%ღღ；在汽车电子领域ღღ，实现营收63,302.94万元ღღ，占公司营业收入的52.49%ღღ；在医疗和个人护理领域ღღ，实现营收4,857.61万元ღღ，占公司营业收入的4.03%ღღ；在其他领域ღღ，实现营收12,000.89万元ღღ，占公司营业收入的9.95%ღღ。

　　报告期内ღღ，公司继续推进企业变革创新ღღ，在战略与营销ღღ、公司治理与人力资源ღღ、集成供应链管理等方面实施变革落地ღღ，并启动产品线矩阵运作模式ღღ。业务方面ღღ，继续围绕汽车电子ღღ、智能消费ღღ、医疗和个人护理及工业自动化等领域深耕ღღ，围绕行业及客户需求ღღ，打造“齿轮箱+电机+控制”的行业解决方案ღღ，进一步强化“项目铁五角”运作ღღ，形成快速协同作战能力ღღ。经营管理团队（EMT）运作机制持续进行ღღ，公司具有成熟的经营管理团队运作机制ღღ，通过不断提升经营管理效率ღღ，充分发挥团队决策优势ღღ，实现人ღღ、事决策分离ღღ；认真做好工作目标的分解落实ღღ，优化公司经营管理指标稽核监管组织运作机制ღღ，确保战略目标推进与落地ღღ，明确职责权限ღღ、提高服务保障能力和水平ღღ，确保各项工作得到有序推进ღღ。

　　报告期内ღღ，公司在现有产品的生产工艺和技术基础上不断进行技术改进ღღ，充分利用内部与外部资源对现有的生产工艺和生产设备进行改造升级ღღ，优化信息化ღღ、自动化能力ღღ，保持公司在微型驱动ღღ、微型传动行业的优势ღღ。公司不断加强研发设计团队ღღ、齿轮技术团队ღღ、电子驱动团队ღღ、自动化团队ღღ、齿轮检测实验室和综合测试实验室人才建设ღღ，从研发ღღ、设计ღღ、制造到实验检测等方面打造更具竞争力的全方位开发平台ღღ。公司以电机--齿轮箱--控制器集成解决方案为主要发展方向ღღ，密切结合精密微型传动和微电机驱动技术ღღ，扩大产品差异化竞争优势ღღ，提升公司的核心竞争力ღღ。在产品解决方案方面ღღ，公司中控屏偏摆执行器ღღ、尾翼升降执行器ღღ、VR眼镜调节机构ღღ、阀体执行器ღღ、胰岛素泵ღღ、吻合器等产品和解决方案得到下游客户的认可ღღ。报告期内ღღ，公司获得“中国专利优秀奖”ღღ，被认定为“国家企业技术中心”ღღ、“国家绿色工厂”ღღ，子公司东莞兆威被认定为“国家高新技术企业”ღღ。

　　报告期内ღღ，公司一方面结合业务发展情况逐步推进东莞兆威机电产业园的人才招聘ღღ、产能建设等工作ღღ，进一步打造大湾区研发生产制造基地ღღ、提升自动化水平并实现生态园区的建设ღღ。另一方面ღღ，公司稳步推进苏州工业园的建设ღღ，在保证施工安全ღღ、施工质量的基础上ღღ，加快项目建设进度ღღ，努力确保项目早日顺利投产ღღ。另外ღღ，公司报告期内成立子公司苏州工业ღღ，将专注于滚筒电机的研发ღღ、制造和销售ღღ。在具体业务层面ღღ，公司推进面向大订单ღღ、大项目的自动化生产ღღ；推动提升粉末冶金ღღ、机加工ღღ、PCBAღღ、微特电机等内制件的成本竞争力ღღ、制造能力及质量水平ღღ。公司全面推行“科学采购ღღ、阳光采购”的理念ღღ，提升采购开发能力与创新能力ღღ；推进采购信息化ღღ、数据化能力建设ღღ，加强供应商资源系统化管理能力ღღ；强化采购专家小组的建设与运营ღღ，推进品类采购管理ღღ；多部门ღღ、多渠道ღღ、多措施协同推进采购降本ღღ。公司还深入推进全面质量管理ღღ，理清公司与质量管理相关的业务运作逻辑ღღ，优化质量管理流程的顶层架构ღღ；打造系统架构ღღ，以规划质量为核心的研发质量管理机制ღღ；完善供应商质量管理ღღ，把好第一道关卡ღღ；强化全供应链ღღ、端到端的质量管理ღღ，确保严进严出ღღ，保障高质量交付ღღ；快速响应客户问题ღღ，保障服务质量ღღ。

　　公司坚持“致力微型驱动领域进步ღღ，共创美好智能生活”的愿景&使命ღღ，以及“创造价值ღღ，坚持创新ღღ，持续奋斗ღღ，追求卓越”的核心价值观ღღ。公司按照《人力资源管理纲要》文件ღღ，不断完善绩效考核机制与激励机制ღღ，充分调动员工积极性和创造性ღღ，牵引员工持续自我成长ღღ，已形成由多方面指标构成的员工综合回报体系ღღ。公司十分重视“以客户为中心”的理念贯彻ღღ，通过多种形式向全体员工宣传ღღ、要求在工作中要始终坚持以客户为中心ღღ。同时公司充分利用作为公众公司的影响力ღღ，加大提升兆威机电品牌的知名度ღღ，加强企业品牌和文化建设ღღ，让员工更有归属感和成就感ღღ，提高关键人员稳定率ღღ，鼓励和倡导全体员工与公司共同成长ღღ，形成人造环境ღღ、环境造人的良性循环ღღ。

　　报告期内ღღ，公司持续加强销售团队建设ღღ，注重提升行业销售能力ღღ，新引进懂行业ღღ、懂市场的产品经理ღღ，同时进一步强化“项目铁五角”运作ღღ；积极推进重点大客户与大项目的销售ღღ，持续优化客户结构ღღ，拓展优质客户市场ღღ，加强合作深度ღღ，深化服务快速反应机制exo亚运会ღღ，提高产品市场占有率和客户满意度ღღ。公司针对不同行业的重点产品进行缜密的市场洞察ღღ、分析行业痛点以解读客户新需求ღღ，对现有的重点客户及战略项目进行资源优先配置ღღ，帮助客户产品实现升级换代ღღ。另外ღღ，对一些新兴领域的潜在客户ღღ，公司团队洞察行业技术发展方向ღღ，积极参与客户的项目开发ღღ，用专业技术给客户提供更加有服务价值的产品解决方案ღღ，协助客户优化产品开发方案ღღ，提升产品性能ღღ，增强产品市场竞争力ღღ。

　　公司为汽车自主品牌和新能源汽车提供的传动齿轮箱exo亚运会ღღ、微型驱动产品满足了客户需求ღღ，汽车电子行业销售订单增加ღღ，相应产量与销售量增加ღღ。

　　公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中汽车制造相关业的披露要求

　　公司是一家专业从事微型传动系统ღღ、微型驱动系统的研发ღღ、生产与销售的高新技术企业ღღ，始终坚持深耕主业ღღ，聚焦微型传动系统产品ღღ，实施纵向一体化战略ღღ，专注产品技术创新ღღ，推进精益生产ღღ、流程再造ღღ，强化自主知识产权ღღ，积极开拓全球市场ღღ，构建企业的竞争优势ღღ。报告期内ღღ，公司核心竞争优势体现在以下几个方面ღღ：

　　公司产品广泛应用于汽车电子ღღ、医疗和个人护理ღღ、工业自动化ღღ、智能消费ღღ、通信行业等领域ღღ。客户的定制化微型传动及驱动方案需求对公司的方案设计能力提出更高要求ღღ。公司也凭借强大的技术创新能力ღღ、卓越的产品开发能力ღღ、严格的品质管控能力和精诚的团队协作能力ღღ，在市场竞争中处于相对有利的地位ღღ，获得了德国博世ღღ、华为ღღ、比亚迪ღღ、长城ღღ、iRobot等下游行业知名企业的认可ღღ。

　　公司拥有传动系统结构设计工程师ღღ、电子工程师ღღ、软件工程师ღღ、电机控制工程师等在内的专业团队ღღ，并有丰富的定制化项目开发经验ღღ，可以为客户的产品开发提供全方位ღღ、多层次的服务ღღ。公司自主开发的齿轮传动系统综合设计平台ღღ，具有齿形设计和精密3D建模功能ღღ，可对齿轮传动系统进行CAE仿真ღღ、噪声分析ღღ、齿轮强度分析与校核ღღ，保证产品设计的可靠性ღღ。为满足下游行业不同客户对产品材料ღღ、规格ღღ、性能等方面的差异化需求ღღ，公司不断丰富和完善生产技术工艺ღღ。目前ღღ，公司已成熟掌握塑料注射成型ღღ、粉末冶金成型ღღ、金属粉末注射成型ღღ、金属机械加工多种齿轮生产工艺ღღ，是国内少数掌握多种生产工艺并实现规模化应用的企业之一ღღ。

　　公司掌握了微型传动系统方案设计--精密模具设计开发--精密模具制造--精密齿轮零件制造--集成装配--性能检测的全流程一站式研发生产制造能力ღღ，并在技术上垂直延伸突破ღღ，重点布局驱动控制技术ღღ，进一步纵向延伸至电机驱动控制模块ღღ，致力于为客户提供“精密部件+传动系统+控制系统”一体化的系统化解决方案ღღ。

　　公司不断加强技术研发和产品创新ღღ，逐步打造核心竞争力ღღ，近几年科研实力取得了长足进步ღღ。至2023年12月末ღღ，公司累计取得知识产权450件ღღ，其中发明专利46件ღღ。报告期内共获得国内专利80项ღღ，其中发明专利11项ღღ，实用新型专利69项ღღ。报告期内共申请专利98项ღღ，其中申请国内发明专利35项ღღ，申请国内实用新型专利63项ღღ，授权专利数量及申请专利数量均不断提升ღღ。

　　公司以自主研发为基础ღღ，产学研合作为载体ღღ，深入推进研发创新平台建设ღღ。基于公司的管理体系变革ღღ，明确了研发端为前台组织ღღ，形成了以传动BUღღ、控制BUღღ、零件BU以及技术研发中心为核心的研发体系ღღ。公司建立了以市场和客户需求为导向的研发机制以及“以客户为中心”的研发项目管理机制ღღ，研发和创新方向继续聚焦在微型传动和微型驱动领域ღღ，兼顾产品解决方案开发和共性通用技术研究两个方面ღღ，在产品解决方案方面ღღ，公司主要围绕汽车电子ღღ、医疗和个人护理ღღ、工业自动化ღღ、智能消费ღღ、通信行业的客户需求ღღ，分别设立产品开发部门ღღ，专注解决各行业的痛点问题以及具体应用场景的产品和解决方案开发ღღ；在共性通用技术解决方案方面ღღ，公司在小模数粉末冶金齿轮高精度大批量制造技术上取得重要创新成果ღღ，技术水平达到国际前列ღღ。

　　在基础技术研究领域ღღ，公司完成高性能PEEK塑料齿轮的精密制造技术研究ღღ，进一步提升齿轮精度和改善疲劳寿命等问题点ღღ。PEEK平衡轴系列产品的技术研究使得大扭矩低噪音传动齿轮成功量产ღღ。未来ღღ，公司将深入开展电机伺服控制技术的研究ღღ，提升微型驱动器集成设计能力ღღ；针对微型传动的低噪声ღღ、长寿命等共性问题ღღ，加大仿真团队建设ღღ，开展NVH仿真模拟研究ღღ，提升齿轮箱传动误差以及疲劳寿命评估和测试能力ღღ。

　　在粉末冶金小模数齿轮领域ღღ，公司粉末冶金部门针对金属粉末材料ღღ、模具设计制造ღღ、规模生产工艺稳定性等技术进行了重点研发和攻关ღღ，实现了小模数粉末冶金齿轮高性能ღღ、高精度ღღ、大规模制造ღღ，最优精度达到ISO1328-2013的5级精度ღღ。经中国机械工业联合会专家组科技成果鉴定ღღ，公司小模数粉末冶金压制成形齿轮大批量制造技术水平整体处于国际前列ღღ，形成了支撑公司在汽车电子exo亚运会ღღ、医疗和个人护理ღღ、工业自动化ღღ、智能消费ღღ、通信行业等领域的微型精密传动产品布局的核心竞争力ღღ。

　　公司的技术和创新能力ღღ，在获得市场和客户认可的同时ღღ，也得到了政府及行业的认可ღღ。报告期内ღღ，公司获得国家企业技术中心ღღ、中国专利奖ღღ、国家级绿色工厂等荣誉资质ღღ，子公司东莞兆威被认定为国家高新技术企业ღღ、东莞市协同倍增企业ღღ。

　　公司产品制造精度要求高ღღ，装配难度大ღღ。公司通过先进的制造装备ღღ、严格的品质管理和高水平的产品试验和检测能力ღღ，有效保障了公司产品品质的可靠性ღღ、稳定性和一致性ღღ。公司拥有行业内先进的装备ღღ，如FANACღღ、SODIC等进口注塑成型设备ღღ、YASDA超高速加工中心ღღ、WAHLI齿轮加工中心ღღ、瑞士GF AgieCharmilles线割机及火花机等先进加工设备ღღ。同时ღღ，公司引进了MES系统ღღ、EMAN管理系统ღღ、iMould自动化加工系统及SRM系统ღღ，更好地对生产现状及品质进行监管ღღ，实现了数据化ღღ、信息化管理ღღ。公司成功研发出全自动化装配生产线ღღ，通过影像识别和伺服机械手的配合完成整个微型传动系统的装配ღღ，大力提高了装配精度和生产效率ღღ。面向高性能微型行星齿轮减速器的高精度低噪声挑战ღღ，公司还引入CNC高速插齿ღღ、微粒喷砂表面抛光等先进工艺ღღ。

　　公司设立了精密检测中心ღღ、微型传动综合实验室和智控实验室ღღ，通过科学实验检测技术和高端装备确保产品品质ღღ。对于产品尺寸检测ღღ、产品表征分析ღღ、材料性能测试ღღ、可靠性测试ღღ、电性能测试和EMS(电磁敏感性）等主要检测项目ღღ，公司主要采购行业先进检测设备（如KLINGELNBERG全自动精密测量中心ღღ、蔡司工业CTღღ、泰克六通道超宽示波器）ღღ，设备检测水平处于行业前列ღღ。针对新能源汽车电子执行器对产品可行性的严苛要求ღღ，公司建成了完善的可行性试验室ღღ，可开展高低温ღღ、粉尘ღღ、防水ღღ、冷却冲击ღღ、机械冲击ღღ、振动噪声以及耐久寿命等全套试验ღღ，对微型传动系统持续工作下的电ღღ、声ღღ、力等性能进行测试和分析ღღ，通过多方面ღღ、多维度的检验测试充分保障公司产品质量ღღ。此外ღღ，对于电机性能测试ღღ，公司依托高精度伺服对托平台ღღ，模拟各种工况的负载情况ღღ，进一步保证产品的稳定性ღღ。

　　公司持续推进管理变革ღღ，将以往为客户提供定制化产品的研发模式ღღ，转变为主动调研客户应用场景ღღ，精确把握市场需求ღღ，为客户提供面向应用的解决方案ღღ。

　　公司在行业解决方案能力提升方面已初具成效ღღ。在汽车电子业务方面ღღ，公司连同汽车生产商及汽车智能屏供应商共同钻研ღღ，采用“直流电机+平行传动+蜗轮蜗杆”的传动结构ღღ，推出了汽车吸顶屏ღღ、偏摆屏和旋转屏的解决方案ღღ，其解决了人机交互产品内空间小ღღ、噪音低及可靠性要求高等难题ღღ；公司提供的汽车电动尾翼解决方案ღღ，解决了尾翼角度与高度的动态精确调节ღღ，提升高速状态下汽车的行驶稳定性ღღ。公司已完成汽车尾翼ღღ、精密电磁阀阀芯阀杆过滤器和吸顶屏等创新产品的方案设计和开发ღღ，部分产品已进入量产阶段ღღ；在智能家居业务方面ღღ，洗地机蠕动水泵ღღ、泳池机器人驱动系统ღღ、开关伸缩调节器等产品成功试产ღღ；在医疗业务方面ღღ，公司吻合器ღღ、微量泵等产品得到推广使用ღღ；提供的吻合器ღღ、胰岛素泵等解决方案ღღ，解决了低噪音ღღ、精密计量ღღ、高可靠性要求等难题ღღ。公司还针对工业自动化领域的阀体执行器exo亚运会ღღ、滚筒电机控制器以及新能源汽车领域的充电锁等产品的解决方案分别启动设计与前期开发ღღ，其中ღღ，公司开发的滚筒电机采用一体化集成机构ღღ，具有大扭矩ღღ，结构紧凑ღღ、组装简单方便ღღ、密封性好等诸多特点ღღ，可定制并广泛应用于工业传送和物流运输领域ღღ。

　　在标准化产品的研制方面ღღ，公司行星齿轮箱产品系列的技术升级持续推进ღღ，产品量产工艺进一步优化ღღ；正齿轮箱在低噪声和大负载等方面的性能具有明显优势ღღ，此项目开发进展顺利ღღ，已基本形成16mm-37mm外径的产品系列ღღ；正在开展新型蜗杆传动可行性研究ღღ，逐步完善齿轮基础数据ღღ，提升小模数齿轮加工精度和拓展加工工艺能力ღღ。电机产品开发部完成高转矩直流电机ღღ、无刷直流电机以及微型无刷空心杯电机和永磁步进电机的开发ღღ，其中ღღ，高转矩直流电机和无刷空心杯电机均已形成系列产品ღღ，成功用于汽车exo亚运会ღღ、医疗ღღ、人形机器人等领域ღღ，正开展4mm直径无刷空心杯电机攻关ღღ，以突破国外技术壁垒ღღ；8mm永磁步进电机实现自动化量产ღღ，还积极布局3.4mm和4.4mm更具挑战的产品ღღ。

　　报告期内ღღ，公司持续实施战略及营销ღღ、公司治理及人力资源的变革ღღ，构建了从线索到合同端到端拉通的业务流程ღღ，从客户关系ღღ、产品解决方案ღღ、合同订单交付等多个方面快速精准专业地响应客户不同需求ღღ。在复杂多变的市场环境中ღღ，公司将构建技术能力与高效组织运作相结合的核心竞争力亿博(yibo)体育.官网入口app,ios,安卓版ღღ。

　　在经营管理上ღღ，公司建立专门的EMTღღ，进一步提升经营管理效率ღღ，发挥团队决策优势ღღ，实现人ღღ、事决策分离ღღ，明确管理层责任ღღ，做好内部预算管理和各部门及子公司 KPI考核管理ღღ；在流程管理上ღღ，以客户为中心ღღ，推动流程管理变革项目ღღ，如构架流程驱动ღღ、矩阵化管理的组织阵型ღღ，实行分级流程owner责任制ღღ，对全流程端到端的结果负责ღღ；在信息化工作上ღღ，将IT系统延伸到公司业务开展的方方面面ღღ，提升业务效率ღღ，持续完善OA等内部信息化系统ღღ，进一步提高公司内部信息传递效率ღღ；公司不断优化SAP以及MES等系统ღღ，将产ღღ、供ღღ、销ღღ、人ღღ、财ღღ、物等高效的协调组织ღღ，以有限的人工支出ღღ、合理的资源配置以及精益制造与精细化管理去积极打造公司管理及成本优势ღღ。

　　截至2023年12月末ღღ，公司共有员工2,189人ღღ。公司自启动管理变革以来ღღ，遵循“责任ღღ、专业ღღ、进取”与“务实ღღ、积极ღღ、多元”的人才观ღღ，大胆使用人才ღღ，创新人才使用方法ღღ，充分发挥人才价值ღღ，公司人才结构将进一步向着高素质化的方向发展ღღ，这种发展趋势对公司核心竞争力的提升有着非常积极的促进作用ღღ。

　　为了更好地支撑公司业务的持续和快速成长ღღ，未来公司将加强人才梯队建设ღღ、人才专项技能培训ღღ、干部和核心岗位管理ღღ。在人才梯队建设方面ღღ，以业务部门为中心ღღ，进行内部人才识别ღღ、外部行业人才获取ღღ，建立人才梯队资源池ღღ、人才学习和成长机制ღღ，同时与绩效激励机制结合ღღ，引导和鼓励人才成长ღღ；在专项技能能力培训方面ღღ，建立系统化ღღ、平台化的培训机制ღღ，持续强化面向行业ღღ、客户的场景设计ღღ、定制能力ღღ，行业解决方案的销售扩展能力以及围绕铁五角提供赋能和训战ღღ；在干部和核心岗位管理方面ღღ，制定关键核心岗位及干部识别与选拔标准ღღ，进行干部品德作风建设ღღ，对干部及核心岗位梯队进行动态盘点ღღ，同时制定专项培养发展规划并实施ღღ。

　　公司所面对环境ღღ、业务ღღ、定位不断发展变化ღღ，公司的制度建设也随之不断创新和完善ღღ，合理进行资源调配和组织架构调整ღღ，提升项目管理水平ღღ，优化公司治理ღღ，提高整体运营效率ღღ，持续推进降本增效ღღ。公司已通过 ISO9001:2015ღღ、IATF16949:2016ღღ、ISO13485:2016ღღ、ISO14001:2015ღღ、ISO45001:2018ღღ、QC080000:2017ღღ、ISO27001ღღ、知识产权GB/T29490-2013ღღ、两化融合体系认证ღღ、智能制造能力成熟度三级ღღ、CMMI L3和RBA等体系认证ღღ，建立了科学管理和企业现代化体系ღღ。

　　公司目前已形成一套符合自身特点的优秀企业文化ღღ，公司在内部组建了一支文化宣传团队——星火ღღ，其主要职责是协助高层传达公司的思想ღღ、精神和价值导向ღღ，宣传公司的愿景使命ღღ、核心价值观以及经营管理理念ღღ，新设置多个价值观宣导栏目ღღ，包括价值观漫画ღღ、关键岗位采访报道ღღ、优秀个人及团队事迹宣导ღღ，旨在通过各种通俗易懂的表现形式更直观地向员工传达企业核心价值观ღღ，定期组织公司品牌活动ღღ，包括但不限于公司周年庆ღღ、年度表彰会ღღ、优秀员工展示等等ღღ，提升公司凝聚力ღღ，打造文明ღღ、和谐ღღ、健康的企业文化氛围ღღ，形成全体员工对公司企业文化的认同感ღღ。

　　公司自成立以来ღღ，在履行社会责任和传递爱心方面一直不遗余力ღღ，始终把“天道ღღ、师道和孝道”文化作为兆威企业文化的重要组成部分ღღ。2023年1月ღღ，公司组织了爱心基金会敬老行动ღღ，为员工高龄父母送出慰问礼品ღღ；同年5月ღღ，公司代表街道参加校企科普教育行动ღღ，通过爱心行动让街道辖区学校的学生们在心里萌发热爱科学的种子ღღ；同时ღღ，爱心基金会成员还前往街道颐养院看望了医生护士和在院休养的老人ღღ，为他们送去温暖ღღ。2023年ღღ，公司荣获“履行社会责任优秀企业”称号ღღ。

　　公司的业务方向ღღ：公司下游应用领域较为广泛ღღ，产品主要涉及汽车电子ღღ、医疗和个人护理ღღ、智能消费ღღ、通信行业ღღ、工业自动化等领域ღღ，在业务拓展方面ღღ，公司紧抓市场需求ღღ，进行多元化布局ღღ，实施差异化业务战略ღღ，持续加大各业务领域开拓ღღ，提高客户覆盖率ღღ。

　　公司的战略方向ღღ：随着云计算ღღ、物联网ღღ、人工智能的发展ღღ，新兴需求不断涌现ღღ，应用领域不断扩展ღღ，微型传动行业作为智能时代的执行器ღღ，也将迎来重要发展机遇ღღ。微型传动系统具有质量轻ღღ、能耗低ღღ、生产效率高等特点ღღ，能够与下游行业微型化ღღ、轻量化ღღ、低成本ღღ、低噪音ღღ、大规模生产等产品要求相匹配ღღ。现阶段ღღ，公司产品向驱动执行器方向发展ღღ，在齿轮箱中加入马达驱动控制exo亚运会ღღ、嵌入式软件设计及智能硬件设计ღღ，聚焦微型传动及电机驱动控制ღღ，实施纵向一体化战略ღღ。未来公司将继续深耕微型传动ღღ、驱动行业并进行多方位布局ღღ，推动公司由单一产品的供应商发展成为多层次ღღ、多产品ღღ、多领域的定制化系统性方案供应商ღღ。

　　在研发方面ღღ，公司重视研发投入ღღ，以科技赋能进步ღღ，创新驱动发展ღღ。在精密零部件ღღ、微型传动系统研发制造等核心技术方面不断稳固自身优势的同时ღღ，重点加大驱动ღღ、控制研发能力建设ღღ；增强对新兴产业的产品研发和推广投入ღღ；围绕客户需求ღღ，提升为客户提供解决方案和创造价值的能力ღღ；持续改进设计水平ღღ、生产工艺ღღ、制造工艺水平ღღ，缩短研发周期ღღ，提高项目成功率ღღ。

　　在生产方面ღღ，公司目前主要生产基地在深圳及东莞ღღ，苏州工业园主体建筑结构已封顶ღღ。公司结合业务开展的情况ღღ，有序推进项目建设ღღ，逐步释放产能ღღ，持续优化产业布局和产能分布ღღ；加大自动化和数据工厂建设力度ღღ，积极打造智能工厂ღღ，优化公司信息化ღღ、自动化能力ღღ，降低设备能耗ღღ，节约资源ღღ。

　　在人才培养方面ღღ，公司持续加大培养力度ღღ，建立完整的培养机制及激励奖励制度ღღ，留住核心人才ღღ。公司将继续倾力打造重视人才的企业文化ღღ，为人才的培养和任用建立系统的人才保障制度和公平的择优竞争机制亿博(yibo)体育.官网入口app,ios,安卓版ღღ，为员工提供多元的职业发展渠道ღღ、多维的员工关怀环境ღღ；不断完善绩效考核奖励制度ღღ、年度评优体系ღღ、股权激励制度等激励体制ღღ，充分营造良好的育人ღღ、留人和用人环境ღღ。

　　公司也致力于通过不断的管理创新及研发创新ღღ、组织变革ღღ，持续提升公司企业管理ღღ、产品研发ღღ、质量控制及市场开拓能力亿博(yibo)体育.官网入口app,ios,安卓版ღღ，为客户提供更优质系统化解决方案ღღ、创造核心价值ღღ。

　　2024年ღღ，公司计划继续加大汽车电子ღღ、医疗和个人护理ღღ、智能消费ღღ、通信ღღ、工业自动化等行业洞察ღღ，紧跟时代发展趋势ღღ，在深度挖掘优势市场同时ღღ，不断开发潜力目标市场ღღ，根据自身的资源现状整合能力ღღ，强化细分目标市场经营ღღ，扩大公司产品知名度和品牌影响力ღღ。以行业市场洞察为切入点ღღ，挖掘市场需求与痛点ღღ、梳理客户产品的痛点ღღ，充分发挥自身的资源与平台优势ღღ，主动为客户提供优化方案与建议ღღ。加强销售队伍建设ღღ，促进销售人员能力提升ღღ，打造人员精锐化ღღ、组织精炼化ღღ、项目价值化的销售队伍ღღ。加强大客户管理ღღ，积极培育战略价值客户ღღ，优化客户群体结构和订单结构ღღ，聚焦大项目ღღ、大订单ღღ，提升价值项目数量ღღ。制定面对不同行业的不同定价策略ღღ，提升价格竞争力ღღ。

　　2024年ღღ，公司计划加大研发投入ღღ，在技术上垂直延伸突破ღღ，重点布局电机ღღ、驱动控制技术ღღ，强化设计及制造工艺ღღ，充分利用内部与外部资源对现有的生产工艺和生产设备进行改造升级ღღ，优化信息化ღღ、自动化能力ღღ，保持公司在微型驱动ღღ、微型传动行业领先优势ღღ。通过研发和创新ღღ，在设计端降本ღღ，产品和解决方案开发兼顾性能竞争力和成本竞争力ღღ。提升软硬件开发设计ღღ、驱动底层代码ღღ、传动开发设计模块标准化水平ღღ，启动ASPICE (汽车软件过程改进及能力评定) L2级认证ღღ。生产上坚持推进工艺创新ღღ、技术创新ღღ，加大新产品ღღ、新工艺等方面的研发投入ღღ，提高工艺水平及资源整合水平ღღ，进一步降低生产成本ღღ、提升产品附加值ღღ，增强产品竞争力ღღ，提高产品质量与服务ღღ。

　　人才是企业可持续发展的基石ღღ，是企业竞争力的体现ღღ。公司步入新的快速发展阶段ღღ，企业规模的不断扩大和经营领域的逐步扩张都对人才储备提出了更高的要求ღღ。未来公司将在人才梯队建设ღღ、人才专项技能培训ღღ、干部和核心岗位管理等方面加大力度ღღ，人才梯队建设方面ღღ，以业务部门为中心ღღ，进行内部人才识别ღღ、外部行业人才获取ღღ，建立人才梯队资源池ღღ、人才学习和成长机制ღღ。公司未来将围绕企业发展目标ღღ，结合发展战略ღღ，建立系统化ღღ、平台化的培训机制ღღ；在干部和核心岗位管理方面ღღ，建设干部及核心人员发展规划管理系统ღღ，搭建干部培养体系ღღ，完善公司晋升系统ღღ，制定关键核心岗位及干部识别与选拔标准ღღ，进行干部品德作风建设ღღ，对干部及核心岗位梯队进行动态盘点ღღ，同时进行专项培养发展规划并实施ღღ；持续强化面向行业项目铁五角组织模式ღღ，提供赋能和训战ღღ；施行“师徒制”ღღ、“新型学徒制”ღღ、“一帮一带”培养模式ღღ，强化人才专业技能ღღ；深化人力资源绩效激励系统ღღ，推行围绕项目ღღ、导向客户与成果ღღ、导向矩阵组织运营的绩效考核机制ღღ，实施“铁五角”捆绑考核与激励ღღ，提高人员主动性ღღ、积极性ღღ，提高关键人员稳定率ღღ，提升公司竞争力ღღ，鼓励和倡导全体员工与公司共同成长ღღ，形成人造环境ღღ、环境造人的良性循环ღღ。

　　持续推进苏州兆威产业园建设亿博(yibo)体育.官网入口app,ios,安卓版ღღ。为此ღღ，公司将做好全面规划ღღ，确保公司项目扎实稳步推进ღღ，在保证施工安全ღღ、施工质量的基础上ღღ，加快各项目建设进度ღღ，确保项目早日顺利投产ღღ；继续推进上海分公司能力建设ღღ，加快长三角地区业务开拓ღღ，形成新的增长点ღღ；加速布局北美分公司ღღ，进一步开拓海外市场ღღ，积极参与国际竞争ღღ，为公司创造新的利润增长点ღღ，为公司后续发展奠定坚实的基础ღღ。

　　公司所处的微型传动行业属于工业“四基”中的核心基础零部件ღღ，具有量大面广的显著特征ღღ，下游行业众多ღღ，分布较广ღღ，主要集中在汽车电子ღღ、医疗和个人护理ღღ、智能消费ღღ、通信ღღ、工业自动化等领域ღღ。下游市场需求与宏观经济ღღ、固定资产投资速度ღღ，对外出口等因素密切相关ღღ。受全球经济波动ღღ、下游需求增长放缓等潜在因素影响ღღ，公司产品销售有存在随之减少的风险ღღ，为此ღღ，公司积极关注宏观经济波动及行业发展变化ღღ，加大对国内外宏观行业政策的解读和把握ღღ，提升对市场趋势的研判能力ღღ，分析对产业链上下游的影响ღღ，制定符合公司情况的发展战略ღღ。公司也通过强化组织改革ღღ，推进战略举措的有效执行ღღ、强化风险管控等措施ღღ，提升公司的经营管理能力ღღ、市场竞争能力和抗风险能力ღღ。

　　公司作为技术密集型企业ღღ，始终将技术创新作为公司业绩驱动力ღღ，但随着劳动年龄总人口的下降及员工对福利待遇的高期望ღღ，导致企业用工综合成本在持续上升ღღ。由于公司产品呈现定制化ღღ、微型ღღ、精密ღღ、小批量等特点ღღ，标准化程度较低ღღ，无法全面使用自动化设备ღღ，因此公司大部分产品需要人工组装ღღ。随着人口老龄化的到来ღღ，为吸引和留住技术ღღ、销售ღღ、管理等方面的人才ღღ，保证充足的技术工人ღღ，公司可能需要付出更高的人力成本ღღ，如果公司后续产品销售收入和毛利率水平不能同步提升ღღ，人力成本的持续增加将对公司未来的经营业绩造成不利影响ღღ。为此ღღ，公司将持续推进精益生产ღღ，优化产品生产流程ღღ，持续改进生产工艺ღღ，提高生产效率ღღ；同时ღღ，公司除基本报酬外ღღ，构建了短期浮动薪酬体系ღღ，鼓励价值创造ღღ，激励员工多劳多得ღღ、优劳优酬ღღ，并通过股权激励等方式辅以中长期激励体系搭建公司与员工共同的事业平台ღღ，稳定核心人员ღღ，与员工形成事业共同体和利益共同体ღღ，实现公司与员工共同发展ღღ、共同进步ღღ。

　　公司主要原材料包括微型电机ღღ、塑胶粒ღღ、齿轮ღღ、轴ღღ、支架ღღ、模具材料ღღ、轴承ღღ、外壳ღღ、电子料ღღ、包材等ღღ。报告期内ღღ，公司主要材料成本占当期主营业务成本的比例较大ღღ，原材料价格波动ღღ，由此带来的生产制造成本及毛利率的波动将会给公司的生产经营和盈利状况带来不确定性ღღ，这会对公司的经营业绩产生一定影响ღღ。为此ღღ，公司持续拓宽供应渠道ღღ，与供应商建立长期战略合作关系ღღ，加强成本管控ღღ、合理规划采购计划等ღღ；聚焦产品结构的调整ღღ，重点突破高盈利能力ღღ、高附加值产品的产销量ღღ，持续优化产品结构及战略布局ღღ；加强生产组织统筹协调ღღ，挖掘各产线产能利用率ღღ，加快设备技术改造ღღ，持续优化生产工艺ღღ，推进降本增效ღღ，努力提升公司效益ღღ；及时与客户沟通协商以期转移部分压力ღღ。

　　公司下游行业技术更新换代速度较快ღღ，新的行业应用领域和创新项目新的技术要求不断涌现ღღ，若公司不能紧跟行业和技术发展趋势ღღ，适时开发新产品及推动产品更新换代ღღ，将无法满足不断变化的市场需求ღღ，失去走在行业前列的优势ღღ，影响公司未来的长远发展及经营业绩的持续增长ღღ。为此ღღ，公司研发团队按行业划分ღღ，专注下游各行业的技术发展研究ღღ，紧跟下游行业新的市场需求ღღ，力求通过持续的技术创新和产品开发ღღ，护航公司各行业业务的稳健发展ღღ。